סקר חדשני הכולל 4 שאלות שכל העובדים בארגון עונים עליהן ללא הפרעה לשגרת הארגון וללא בזבוז זמן ניהולי יקר.

ממצאיו מספקים באופן אובייקטיבי, אמין ומיידי: חלוקת העוצמה בארגון, הגורמים המשפיעים בו, רמת שיתוף הפעולה, הצגת המבנה הבלתי פורמלי ורמת הממשקים הפנימיים, נתונים הקשורים בניהול הארגון ובתרבותו הארגונית והשירותית ועוד.

ממצאי הסקר יהוו את נקודות ההתחלה, "יצביעו" על הצמתים הקריטיים אותם ניתן לחקור ובהם לטפל.

למי שמעוניין להעמיק, מאמר חשוב בנושא- עם עובדות לא מתווכחים – על החשיבות של מדידת הישגים בהתערבות ארגונית – לקריאה לחצו כאן

תוצר: ההנהלה מקבלת מפת דרכים ברורה שמסמנת את האתגרים המרכזיים וצווארי הבקבוק בתוך הארגון
המשך מומלץ: ליווי ליישום ההמלצות מהסקר